昨日從市改革辦獲悉，為推動中央各項改革部署在我市落地生根，我市正在開展落實中央改革試點專項督察，雙月調(diào)度將成為我市改革督察的長效機制。
今年是我市全面深化改革工作的“抓落實年”。市改革辦按照全省統(tǒng)一部署，將中央在漢改革試點項目和中央已出臺半年以上的改革舉措作為全市全年改革落實的重中之重，啟動了專項督察，通過改革專項小組自查、集中抽查、協(xié)調(diào)督辦、督察總結(jié)、成果應(yīng)用五個階段，建立集中督辦和持續(xù)督辦“長短結(jié)合”的督辦機制，壓實各單位改革責(zé)任，層層傳導(dǎo)改革壓力。做好專項督察，首先要“摸清家底”。全市20個改革專項小組牽頭，對本領(lǐng)域承擔(dān)的中央改革舉措和在漢試點開展“多維度”排查，逐項分析存在的問題及原因，提出整改建議，形成書面自查報告。
在各專項小組自查基礎(chǔ)上，市改革辦對照中央、省有關(guān)改革要求，進(jìn)行全面梳理，形成了《中央已出臺半年以上改革舉措落實情況統(tǒng)計表》、《中央在武漢試點項目落實情況統(tǒng)計表》“兩個清單”，統(tǒng)計出27項中央已出臺半年以上改革舉措和17項中央在漢改革試點，全面掌握了我市承擔(dān)中央改革舉措和試點的任務(wù)和時限。
以“兩個清單”為督察依據(jù)，市改革辦派出4個督察組，堅持問題導(dǎo)向，深入基層一線開展現(xiàn)場督察，獲取真實情況，共收集基層單位改革推進(jìn)中的問題69項、建議71項。
為推動落實領(lǐng)導(dǎo)干部改革主體責(zé)任，我市已確定由20位市領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)銜推進(jìn)20項重點改革項目，通過一名領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)銜、一個單位牽頭抓總、一批參與單位支持配合、一個專家智庫配套支撐的“四個一”運行機制，強力推進(jìn)重難點改革項目的突破。
