近年來，荊門市聚焦培養(yǎng)造就忠誠干凈擔當?shù)母刹筷犖?，立足三個方面嚴把監(jiān)督關(guān)口，防止出現(xiàn)政商“旋轉(zhuǎn)門”、“逃逸式辭職”現(xiàn)象，扎實有效開展干部監(jiān)督工作，持續(xù)涵養(yǎng)風清氣正的良好政治生態(tài)。
規(guī)范執(zhí)行審批程序，建章立制嚴流程，把好干部出口關(guān)。一是強化各級黨委（組）把關(guān)職責。注重源頭把控，制定出臺《荊門市公務(wù)員辭去公職辦理流程》，明確申請辭職干部所在單位黨委（黨組）對其是否具有不得辭去公職或者是否符合辭職后從業(yè)限制規(guī)定情形進行初審把關(guān)。二是嚴格審核批復(fù)程序。注重過程管理，對相關(guān)從業(yè)限制規(guī)定情形進行復(fù)審，征求紀檢監(jiān)察機關(guān)、保密等部門意見，開展市管干部個人有關(guān)事項報告比對審查。對符合規(guī)定的，按程序先免去所任領(lǐng)導職務(wù)、職級，再印發(fā)批復(fù)。三是建立離職談話制度。注重精準對接，開展談心談話，掌握其離職原因及從業(yè)意向，提醒從業(yè)限制時間和范圍，使其知曉相關(guān)規(guī)定并自覺遵守。
構(gòu)建后續(xù)跟蹤閉環(huán)，多頭核查重監(jiān)管，把好干部從業(yè)關(guān)。一是提醒函發(fā)送全覆蓋。向相關(guān)離職干部發(fā)送提醒函，書面告知違規(guī)從業(yè)所承擔的法律責任，從源頭上防止離職干部違規(guī)從業(yè)。二是從業(yè)情況報告全覆蓋。在限制期內(nèi)的離職干部，每年報告從業(yè)情況，原所在單位建立專門臺賬、實行“一人一卡”常態(tài)更新、動態(tài)管理。三是系統(tǒng)核實了解全覆蓋。組織部門會同紀檢、公安、市場監(jiān)管等多家單位形成協(xié)查工作機制，采取大數(shù)據(jù)比對等形式，每年對限制期內(nèi)的離職干部進行從業(yè)情況核實，對從業(yè)行為實行有效監(jiān)管。
強化法律法規(guī)教育，應(yīng)知應(yīng)會全覆蓋，把好干部廉潔關(guān)。一是推動政策學習培訓應(yīng)知應(yīng)會。把《關(guān)于規(guī)范公務(wù)員辭去公職后從業(yè)行為意見》等文件納入干部教育培訓、應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容，強化黨員干部對政策的理解和把握，筑牢政商“旋轉(zhuǎn)門”“逃逸式辭職”思想防線。二是推動經(jīng)常性廉政教育常態(tài)長效。推動相關(guān)法律法規(guī)教育抓在經(jīng)常、融入日常，通過“一把手講黨課”、觀看警示教育片等活動，加強黨性鍛煉，強化警示震懾，提高黨員干部廉潔從政意識。三是壓實各級黨組織政治責任應(yīng)管盡管。引導離職退休干部離職不離黨，積極參與黨組織生活，及時掌握其從業(yè)情況，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題及時提醒，對違規(guī)行為嚴肅進行組織處理，讓離職退休干部對黨紀紅線心存敬畏。（荊門市委組織部 黃律杰）
