2025年元旦、春節(jié)將至，為強(qiáng)化警示教育，營造從嚴(yán)氛圍，堅持不懈推進(jìn)中央八項(xiàng)規(guī)定精神貫徹落實(shí)，東風(fēng)公司紀(jì)委、監(jiān)察專員辦對4起違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神典型問題進(jìn)行公開通報。具體如下：
一、神龍汽車有限公司營銷中心原專務(wù)高先俐違規(guī)收受禮品問題。2013年至2020年，高先俐多次收受管理和服務(wù)對象贈送的茅臺、香煙、紅酒、便攜式投影儀、冬蟲夏草等禮品，折合共計約17.4萬元（幣種為人民幣，下同），部分違紀(jì)行為發(fā)生在春節(jié)期間。高先俐還存在其他嚴(yán)重違紀(jì)違法問題。2024年1月，高先俐受到開除黨籍、辭退處分，其涉嫌犯罪問題被移送檢察機(jī)關(guān)依法審查起訴。
二、東風(fēng)咨詢有限公司原黨委委員、副總經(jīng)理吳繼紅違規(guī)贈送禮品問題。2023年4月，吳繼紅安排下屬違規(guī)使用公款購買、贈送茅臺酒6箱，折合共計13.368萬元。吳繼紅還存在其他違紀(jì)和違反國家法律法規(guī)問題。2024年11月，吳繼紅受到留黨察看一年處分。
三、東風(fēng)設(shè)備制造有限公司機(jī)床市場部市場總監(jiān)白東明違規(guī)公款吃喝問題。2023年2月，白東明因公務(wù)招待費(fèi)用超標(biāo)，偽造支付憑證，虛構(gòu)1筆業(yè)務(wù)招待，將實(shí)際費(fèi)用拆分為2筆業(yè)務(wù)招待報銷。白東明還存在其他違反國家法律法規(guī)問題。2024年9月，白東明受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、降級處分。
四、東風(fēng)本田發(fā)動機(jī)有限公司研究開發(fā)中心技術(shù)服務(wù)科品質(zhì)保證2系解析返修A班原班長黎科榮、A班原擔(dān)當(dāng)梁俊杰違規(guī)收送禮品、違規(guī)接受管理和服務(wù)對象安排的宴請和娛樂活動問題。2017年至2020年，黎科榮三次收受下屬梁俊杰等人贈送的洋酒、紀(jì)念幣、陳皮等禮品，折合共計約2300元；2018年至2019年，黎科榮、梁俊杰收受管理和服務(wù)對象贈送的購物卡，接受管理和服務(wù)對象安排的宴請，黎科榮在宴請結(jié)束后參加了管理和服務(wù)對象安排的娛樂活動，上述部分違紀(jì)行為發(fā)生在春節(jié)期間。黎科榮還存在其他違紀(jì)問題。2023年10月，黎科榮受到誡勉處理，梁俊杰被責(zé)令作出書面檢查。
上述問題中既有班子成員，也有普通黨員，反映的是公司當(dāng)前作風(fēng)頑疾，這些問題損害黨員形象，影響公司事業(yè)發(fā)展，干部群眾反映強(qiáng)烈，必須嚴(yán)肅處理。公司各級黨組織要時刻保持清醒堅定，扛牢全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，站在黨的自我革命的高度不斷把作風(fēng)建設(shè)推向深入。廣大黨員干部要以通報的典型案例為鏡鑒，時刻緊繃紀(jì)律規(guī)矩之弦，堅決筑牢拒腐防變的思想防線。公司各級紀(jì)委要進(jìn)一步強(qiáng)化使命感和責(zé)任感，緊盯“四風(fēng)”問題新動向、新表現(xiàn)，強(qiáng)化監(jiān)督檢查、明察暗訪，推動糾治“四風(fēng)”工作常態(tài)化長效化，不斷筑牢中央八項(xiàng)規(guī)定堤壩。
