閑散舒適的周末，一篇題為《我們見到了李建民的“豪宅”》的文章刷爆網(wǎng)絡。5月28日，安康副市長李建民在出差途中突發(fā)疾病去世，引發(fā)社會廣泛關注。地級市副市長，副局級干部，他的豪宅能有多豪？很多人去看了之后，全都哭了。
“豪宅”，乍一看新聞，相信很多人跟筆者一樣，點進去是想“一探究竟”，然而，樸素清貧的窯洞，房間里還有水泥毛坯墻，唯一的電器是洗衣機，國家貧困縣變成陜西十強縣……卻是一種道不明的溫暖與說不清的心酸。
“人民的好兒子”、“黨的好干部”“沒想到還有這樣的好干部？！”筆者有看到，網(wǎng)絡上人們用這樣的感嘆來評價李建民。不得不說，一個“好”字的背后是沉甸甸的情感，但是，一句“沒想到”的驚訝背后，帶給我們的更多的是關于“官員這個群體形象”的思考。
很長一段時間，人們提起官員，是一種“為民服務”的心生敬畏，是一種“公仆形象”的直觀評價，然而，近年來，卻被“不為”“貪腐”所替代。這讓筆者聯(lián)想到近兩天同樣刷爆朋友圈的另一則新聞《基層公務員為何集體沉默》，文章將公務員真實的群體生活展現(xiàn)在了大眾面前，讀來頗有種“原來他們是這樣”的感慨。
其實，焦裕祿式的好干部就在我們身邊，只是公務員這個群體因為一些貪官的劣跡而承受著媒體和民眾的罵聲和侮辱?；蚴潜灰恍祟}黨所蠱惑，又或是被個別蒼蠅老虎所混淆，很多人對官、對吏有很大的偏見。真正去走近他們，了解他們，會發(fā)現(xiàn)其實有很多的好公仆在為這個社會默默奉獻?！皹淞Ⅻh員干部的群體形象”，這就是“豪宅”官員留給我們的冷思考。
這個冷思考當先是黨員干部的自我反思與檢視。百姓誰不愛好官？！正如李建民，一個官員用自己的實際行動贏得了群眾口碑，也重塑了黨員干部的群體形象。最近，“領導樣”一次走紅網(wǎng)絡，領導樣不是說官有多大，權(quán)利有多少，而是在百姓心中的形象有多偉大，可以說，像李建民這樣的官員，闡釋了“領導樣”的真正內(nèi)涵。作為黨員干部，每一個個體都是官員這個群體形象的代言人，要學習李建民把口碑留在百姓心中，把形象樹立在群眾眼里。
這個冷思考還當是社會大眾的換位思考與審視。隨著社會的發(fā)展，改革不斷破題，但是百姓“最后一公里”的獲得感仍然有待加強。不得不承認，改革攻堅期，一些黨員干部因為黨性的缺失，出現(xiàn)了一些有損官員群體形象的問題，但是，這樣的干部畢竟是少數(shù)，我們要看到的是，絕大多數(shù)黨員干部是履職盡責，想干愿干會干事的。政策的落地過程中，難免會存在這樣那樣的問題，作為改革的受眾，能否正確的表達民意，能否理性的反映訴求；作為宣傳的媒介，是否能夠客觀的傳遞聲音，是否能夠公正的給出評價，直接影響到官員這個群體的形象，而最終會反映在干群關系的和諧建立上。
群眾們在塔身上掛起“建民書記一路走好”的挽帳，在地上點起了寄托哀思的蠟燭。群眾眼里的“好官”，百姓心中的“好人”，這樣的形象建立，是一道“官員好形象”的證明題，更是一道“群體肖像”思考題。
