廣西柳州4位副市長辭職全部調離市長曾溺亡(騰訊新聞>各地新聞>廣西新聞網2016-01-13)
據新聞晨報報道， 2015年11月4日21時47分左右，柳州市委副書記、市長肖文蓀落入柳江河中。經搜救打撈上岸后，送柳州市人民醫(yī)院搶救無效死亡。
時間剛過去兩個月，柳州市的4名副市長周長青、曾北川、富向東、潘海峰同時辭去公職，并調往他處。
這十分讓人不解，4名副市長同時申請辭職，是商量好的嗎，還是組織安排辭職的呢？是自愿的嗎，還是有其他原因，我們不得而知。
組織上在考慮干部人選的時候，如果班子沒有出現(xiàn)問題，一般不會讓班子成員都“散伙”“下課”，重新組建新班子，除非有其他特別的原因，其他特別的原因：一是班子成員“全壞”了，都有違紀違紀違法行為；二是都存在著能力方面的問題，不再事宜擔任領導職務；三是其他地方的確非要這4個人去不可，不去的話，天有可能要塌一半。
據筆者從百度搜索來看，這4人都有多崗位、重要崗位鍛煉的經歷，能力方面應該沒有問題；其他地方候選人培養(yǎng)的大有人在，“天涯何處無芳草”，離開他們4個，地球也一樣的轉動。因此，第二、三點的推測應該不是問題。
“沒有調查就沒有發(fā)言權”。一名領導干部到異地任職，必須要經歷好幾個月時間的調查研究，才有對工作的發(fā)言權，說話才有威信，否則就會出現(xiàn)亂簽字、亂承諾、亂決策的亂象。
4名副市長熟悉柳州市工作，同時辭職、同時調離，勢必新上4名不熟悉工作、馬上又得花一定時間去熟悉當地情況的新任副市長，這幾個月屬于領導干部“斷檔期”和適應期，極不利于當地經濟社會的向前發(fā)展，此時又不是換屆選舉期間，同時免去“4員大將”職務、外調他地，很想知道當地相關部門是如何考量的。(杜才云)
