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為萬名被錯告、誣告干部澄清問題 這也是擔(dān)當(dāng)
2018-01-21 09:59:27   來源:網(wǎng)絡(luò)

  中紀(jì)委官網(wǎng)最近的一條訊息引人關(guān)注,2015年,廣東全省各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作力度走強(qiáng)的同時,也為10766名受到錯告、誣告的黨員、干部澄清了問題。

  在當(dāng)前全面從嚴(yán)治黨的語境下,隨著主體責(zé)任與監(jiān)督責(zé)任的落地生根,各地監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度不斷加大,執(zhí)紀(jì)審查進(jìn)一步強(qiáng)化,一大批十八大后不收手、不收斂的黨員、干部受到黨紀(jì)嚴(yán)肅處理,越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)的信號釋放明顯。而類似廣東一手抓監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé),一手抓為受到錯告、誣告的黨員、干部澄清問題,恰恰也是一種責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)木唧w體現(xiàn)。

  現(xiàn)實中,如果一個干部受到舉報,經(jīng)過核查,結(jié)果屬實,就須對被舉報人予以相應(yīng)的黨紀(jì)國法處理。若經(jīng)過核查,沒有發(fā)現(xiàn)舉報線索舉報的事項,按理說,紀(jì)委也應(yīng)當(dāng)及時澄清事實,還人清白,以正視聽。然而,現(xiàn)實情況卻沒有這般簡單。長期以來,有的地方對此類情況的慣常處理方式,往往是“暫存”“掛起來”,對舉報事項既不說有、也不說無,搞模糊處理。這就帶來麻煩,被舉報人到底有無問題,沒個明確說法,以至于有關(guān)被舉報人的小道消息滿天飛:“估計是一下子沒查出頭緒,但他肯定有疑點!”“他大概還是有問題,否則紀(jì)委怎么不站出來說話?”這樣的輿論多了,給當(dāng)事者造成的壓力與困擾可想而知,在單位是干也不是、不干也不是,無所適從。尤其遇到提拔關(guān)口時收到舉報信,一些地方的態(tài)度往往是“寧可信其有不可信其無”,人選先撤下來,“放一放”再說。在這種“疑罪從有”的思維作用下,有的干部的“機(jī)會”就這樣被稀里糊涂“耽誤”了。

  細(xì)究分析,大概當(dāng)?shù)氐狞h委與紀(jì)委也有難言之隱。查也查了,沒發(fā)現(xiàn)啥問題,若直接說被舉報人是清白的,萬一之后他又“出事”,豈非顯得當(dāng)初查證不力?還有一種思維也頗有市場:蒼蠅不叮無縫蛋,為什么別人沒被舉報、就你有舉報線索?還是穩(wěn)妥起見,先不急著下結(jié)論,觀察觀察再說;遇有提拔關(guān)口,更要慎之又慎,一定要防止“帶病提拔”……凡此種種,看似穩(wěn)慎,實則是不擔(dān)當(dāng)。王岐山同志在十八屆中央紀(jì)委六次全會上強(qiáng)調(diào),監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé),必須堅持懲前毖后、治病救人的方針。紀(jì)委的工作,既要嚴(yán)格約束干部,也要充分保護(hù)干部,絕不能為懲而懲。為受到錯告、誣告的黨員、干部及時澄清問題,就是紀(jì)檢機(jī)關(guān)責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)。沒發(fā)現(xiàn)問題,就說目前沒發(fā)現(xiàn)問題;現(xiàn)在需要提拔,該提就提……作為有權(quán)機(jī)關(guān),紀(jì)委的及時發(fā)聲,對那些“被潑臟水”的干部是最好的保護(hù)。實踐中,一些干部往往就是因為工作上敢抓敢管、堅持原則,得罪了人。如果因此遭遇“莫須有”的舉報而不能及時得到澄清,其負(fù)面導(dǎo)向無疑是巨大的,將反過來助長“好好先生”“為官不為”等歪風(fēng)流行。

  “紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)的一切工作,都是圍繞黨在一個時期的中心任務(wù)開展的,必須從政治和全局上把握。”當(dāng)前,改革步入深水區(qū),各種矛盾相互交織,尤需要一大批“獅子型”干部沖鋒在前。像廣東紀(jì)檢機(jī)關(guān)這樣及時還人清白,保護(hù)干事創(chuàng)業(yè)熱情,對那些真正干事創(chuàng)業(yè)的黨員、干部來說,不啻一道硬邦邦的“護(hù)身符”。

 

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