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優(yōu)則仕,未必是好事
2018-01-21 10:02:10   來源:北青網(wǎng)

  每年一到十月諾貝爾各種獎(jiǎng)項(xiàng)開獎(jiǎng)的時(shí)候,中國(guó)人多少還是有些期待的,總希望評(píng)委們能給我們一些驚喜。驚喜偶爾也會(huì)有,比如,在2012年莫言就得了文學(xué)獎(jiǎng),2015年屠呦呦就獲得了生理學(xué)或醫(yī)學(xué)獎(jiǎng)。這倒不是中國(guó)人有獲獎(jiǎng)情結(jié),而是諾貝爾獎(jiǎng),尤其是其中自然科學(xué)領(lǐng)域的獎(jiǎng)項(xiàng),其毋庸置疑的公正性與權(quán)威性使人折服,那些能獲獎(jiǎng)的毫無疑問代表的是世界領(lǐng)先水平。與拿獎(jiǎng)拿到手軟的諾獎(jiǎng)大戶美國(guó)相比,我們真有些氣短,這不,連寫民謠唱民謠的音樂人鮑勃·迪倫,都能出人預(yù)料地拿到今年的諾貝爾文學(xué)獎(jiǎng),不服氣行嘛!

  記得幾年前曾看過一篇文章,剖析我國(guó)難以產(chǎn)生世界級(jí)的大師,原因之一就在于許多科學(xué)家都想去當(dāng)官。之所以如此,一是由于官本位思想的影響可謂無遠(yuǎn)弗屆,以至即便是真正清高或自命清高的知識(shí)人也不能“免俗”;二是知識(shí)人對(duì)官位趨之若鶩,是因其背后有強(qiáng)大的利益所在。官位背后隱含著很多行政資源,這些行政資源會(huì)進(jìn)而衍化為換取學(xué)術(shù)資源的資本,在項(xiàng)目立項(xiàng)或?qū)W術(shù)評(píng)價(jià)中占得先機(jī),為下一步的晉升創(chuàng)造更好的條件,由此形成了一個(gè)貌似“良性”的循環(huán)。然而它的負(fù)面作用也是明顯的,知識(shí)人把官位鉆營(yíng)到手了,學(xué)術(shù)的“主業(yè)”卻變得一片荒蕪。而參與一些儀式性的工作,又會(huì)擠占大量時(shí)間,以至連最基本的科研時(shí)間都保證不了,自然也就無法產(chǎn)生含金量高的研究成果,所以在我國(guó)有名頭的科學(xué)家不少,得諾獎(jiǎng)的反而是屠呦呦這樣的科學(xué)家。雖說諾獎(jiǎng)不是唯一的評(píng)價(jià)體系,卻是我們最在意的一個(gè)評(píng)價(jià)體系。偌大的投入換來的總是每年十月的一聲嘆息,確是值得我們深長(zhǎng)思之的。

  實(shí)際上,在中國(guó)不惟科學(xué)家、知識(shí)人想當(dāng)官,幾乎人人都有個(gè)當(dāng)官夢(mèng)?!凹偃缬幸粋€(gè)當(dāng)官的機(jī)會(huì)擺在面前”,可能誰都不愿錯(cuò)過,“堅(jiān)辭不就”的人少之又少。在財(cái)富和權(quán)力面前,無人能抵得住它的誘惑。其實(shí)這本無所謂對(duì)錯(cuò),也無所謂道德高尚與否,只不過人性使然、自古皆然而已。在葛承雍的《中國(guó)古代等級(jí)社會(huì)》中,有這么一段話,“等級(jí)制度在古代中國(guó)人眼中,就是神圣、尊貴的‘官’。成功者,被信任者,即委以官職,事業(yè)成功卻無官職的人,則往往會(huì)感到臉面無光。人們追求和向往的,就是入仕做官。官的特權(quán),官的等級(jí),官的待遇實(shí)在太具有誘惑力了,讓人無法不趨之若鶩。中國(guó)古代雖然入仕參政有多元途徑,但惟有步入官場(chǎng)方是正途。從這個(gè)意義上說,古代中國(guó)是一個(gè)官國(guó),等級(jí)與相應(yīng)的權(quán)力意味著一切?!惫湃恕邦^懸梁,錐刺股”,如此這般的刻苦努力,目的不在于掌握知識(shí)文化所帶來的愉悅,學(xué)“優(yōu)”只不過為了博取功名,為了換來入仕之后的種種特權(quán)和好處。

  與古代只有“學(xué)而優(yōu)則仕”相比,現(xiàn)在入仕的途徑則多了去了。有些人是自己求得入仕的門徑,還有些則是為了顯示社會(huì)對(duì)人才的尊重,“破格”被賦予官職,以至于幾乎在任何一個(gè)行業(yè)中的佼佼者,都有機(jī)會(huì)進(jìn)入官場(chǎng),成為具有各種行政級(jí)別的官員。殊不知這些在各自領(lǐng)域有所成就的人,當(dāng)官之后,和那些學(xué)者專家知識(shí)人一樣,荒廢了自己的本職不說,更帶來了外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行的積弊。對(duì)個(gè)人來說是名利雙收,對(duì)其領(lǐng)導(dǎo)下的各項(xiàng)事業(yè)來說則可能一蹶不振,甚至弄到一敗涂地。

  讓各種有專長(zhǎng)的人去當(dāng)官,除了會(huì)加深學(xué)術(shù)科研領(lǐng)域的行政化外,還會(huì)使知識(shí)分子的公共批判精神銷蝕?,F(xiàn)在我們常說讀書人缺乏社會(huì)良知,缺少社會(huì)責(zé)任感,是一些“精致的利己主義者”,而這正是以尊重知識(shí)和人才之名收編讀書人的必然結(jié)果。試想,作為體制內(nèi)的食利階層,怎么舍得在批評(píng)自己時(shí)“下口狠一點(diǎn)兒”呢!我常想,孔子之所以一輩子批評(píng)當(dāng)時(shí)的“君不君、臣不臣、父不父、子不子”,關(guān)鍵是他不得各諸侯國(guó)君的重用,正因?yàn)榇?,也才成就了他“使亂臣賊子懼”的聲名。

  如果我們想讓更多的人才脫穎而出,希望聽到更多建設(shè)性的意見,希望有更多科學(xué)家的研究成果獲得諸如諾貝爾獎(jiǎng)這樣國(guó)際同行的認(rèn)可,最好的方法就是不讓他們當(dāng)官,讓他們有錢也有閑去做他們想做的事情。有“錢”、有“時(shí)間”和“思想的自由”的人,其創(chuàng)造潛能也會(huì)是無遠(yuǎn)弗屆的。一個(gè)社會(huì)要尊重知識(shí)、尊重人才,為他們提供什么和不提供什么,同等重要。不給他們提供官位,雖會(huì)少了一批技術(shù)官僚,卻會(huì)出現(xiàn)更多的莫言和屠呦呦,不信就試試看。

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