今日湖北網(wǎng)訊（記者 王成高 通訊員 孫煌 周巨）今年以來，崇陽縣地稅局緊緊圍繞“作風(fēng)建設(shè)年”工作部署，結(jié)合實(shí)際，深刻認(rèn)識、主動適應(yīng)從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治稅、從嚴(yán)帶隊(duì)新常態(tài)，切實(shí)將作風(fēng)建設(shè)之責(zé)扛在肩上，筑牢防線，守住底線，不越紅線，促進(jìn)了“六查”“六帶”“六好”等活動順利開展。
一是“六個(gè)一”明確組織領(lǐng)導(dǎo)。按照市局要求，制定實(shí)施方案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，并下發(fā)黨組文件，逐項(xiàng)分解任務(wù)，逐條落實(shí)責(zé)任，把壓力傳導(dǎo)到每一個(gè)責(zé)任人。要求各單位和科室按照“上墻一套規(guī)范的制度、記好一本學(xué)習(xí)筆記、制定一份詳實(shí)的任務(wù)清單、開好一月一次的工作督辦會、填好一本作風(fēng)建設(shè)工作臺賬、開展好一事一查”等“六個(gè)一”要求，定期對責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行檢查評估。先后開展了4次個(gè)人自查和3次單位自查，查出問題61個(gè)，事例91個(gè)，對存在的問題，一一落實(shí)責(zé)任，明確整改期限，形成了嚴(yán)抓嚴(yán)管，強(qiáng)整強(qiáng)治的格局。
二是“六個(gè)必”緊抓學(xué)習(xí)教育。制定“周五學(xué)習(xí)日”制度，把學(xué)習(xí)教育抓細(xì)抓實(shí)，要求每名干部職工規(guī)定內(nèi)容必學(xué)、時(shí)事政治必看、集中學(xué)習(xí)必到、個(gè)人自學(xué)必有、學(xué)習(xí)記錄必記、心得體會必寫。今年已組織機(jī)關(guān)干部職工集中學(xué)習(xí)20余次。在全系統(tǒng)組織開展了“作風(fēng)建設(shè)年”知識考試，通過考試形式考核了全體干部職工對作風(fēng)建設(shè)年的認(rèn)識，做到入了腦入心。
三是“六個(gè)會”嚴(yán)把監(jiān)督管理。結(jié)合崇陽縣局倡“十廉”、創(chuàng)“十星”和執(zhí)法規(guī)范年等活動，重申和嚴(yán)明了政治、廉政、組織、工作、財(cái)經(jīng)等五項(xiàng)紀(jì)律，明令“三個(gè)嚴(yán)禁”，即嚴(yán)禁上下級之間收送禮品禮金、嚴(yán)禁收受納稅人的禮品禮金、嚴(yán)禁違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼。制定和規(guī)范了黨組議事原則、局長辦公會、局務(wù)會議、分管領(lǐng)導(dǎo)工作督辦會議、科室（分局）會議、民主生活會等6項(xiàng)會議制度，形成了完整的責(zé)任鏈條，促使人人身上有責(zé)任，個(gè)個(gè)心中有目標(biāo)。
四是“六考核”細(xì)化檢查考核。把作風(fēng)建設(shè)年各項(xiàng)考核任務(wù)逐一分解，以黨務(wù)綜合類、執(zhí)法類、財(cái)務(wù)與收入類、稅政征管信息類、績效管理、年度綜合目標(biāo)等六項(xiàng)考核為抓手，層層落實(shí)考核之責(zé)。縣局黨組班子多次帶頭深入各分局和科室，對各分局（科室）領(lǐng)導(dǎo)班子“作風(fēng)建設(shè)年”活動、落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”等情況進(jìn)行督促檢查，對履責(zé)不力、管理不嚴(yán)、執(zhí)法不公、作風(fēng)不實(shí)等問題的干部，嚴(yán)格責(zé)任追究。
五是“六帶頭”落實(shí)以上率下。縣局領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅(jiān)持從我做起，為廣大干部職工作好表率。在學(xué)習(xí)上，班子成員帶頭參加日常學(xué)習(xí)、帶頭做好學(xué)習(xí)筆記。在工作上，帶頭參與檢查考核、帶頭深入基層調(diào)研。在個(gè)人廉政上，帶頭不收受禮品禮金；帶頭不接受吃請，營造了風(fēng)清氣正的廉政勤政氛圍。
