5月26日，記者從武漢市新洲區(qū)人社局獲悉，為進一步規(guī)范人力資源市場秩序，維護勞動者平等就業(yè)權(quán)益，武漢市新洲區(qū)在武漢市率先開展多部門聯(lián)合清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆印?/p>
連日來，由新洲區(qū)人社局牽頭，會同新洲區(qū)市場監(jiān)督管理局和新洲區(qū)公安分局，組成聯(lián)合執(zhí)法檢查專班，對武漢金橋人力資源有限公司、武漢廣勤人力資源服務有限公司等6家新洲區(qū)人力資源服務機構(gòu)進行檢查。
在檢查過程中，新洲區(qū)人社局向企業(yè)下發(fā)了36份《湖北省人力資源市場條例》《就業(yè)促進法》等宣傳資料，并查看了企業(yè)勞動關(guān)系、工資支付、參保繳費。同時，新洲區(qū)市場監(jiān)管局檢查了企業(yè)財務、企業(yè)公示等信息，新洲區(qū)公安分局了解了企業(yè)用工情況，并向企業(yè)發(fā)放了24份反詐騙宣傳頁，宣傳反詐騙知識，提醒企業(yè)增強防范意識。
據(jù)了解，此次專項行動共出動了12名執(zhí)法人員，6家企業(yè)經(jīng)營業(yè)務均無違規(guī)行為，且企業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)良好發(fā)展態(tài)勢。
“此次開展部門聯(lián)合‘雙隨機、一公開’監(jiān)管，就是要更好地落實優(yōu)化營商環(huán)境要求，實現(xiàn)‘進一次門、查多項事’?！毙轮迏^(qū)人社局執(zhí)法人員許詠紅說。
新洲區(qū)人社局局長陶宏偉表示，此次專項行動，并不只是簡單地發(fā)現(xiàn)問題，更多地是去督促職能部門全面地了解企業(yè)的發(fā)展，發(fā)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展中的不足和難處，履行好部門職責，做好服務工作，幫助企業(yè)更好地發(fā)展，優(yōu)化營商環(huán)境。
據(jù)悉，多年來，新洲區(qū)人社局一直高度重視優(yōu)化營商環(huán)境工作，圍繞“勞動力市場監(jiān)管”評價體系，積極做好“六穩(wěn)”工作，落實“六?！比蝿?，堅持包容審慎和嚴格監(jiān)管相結(jié)合，加強執(zhí)法監(jiān)管與日常服務，加快和諧勞動關(guān)系構(gòu)建，人社政務服務和勞動力市場監(jiān)管水平不斷提升。
不僅如此，該局針對企業(yè)和服務對象反映的痛點難點問題，全力推進“四辦”改革。2020年，由新洲區(qū)人社局牽頭推進的勞動力市場監(jiān)管指標工作，在湖北省優(yōu)化營商環(huán)境工作考核評價中，取得了武漢市第一名的好成績。（記者揭興旺、通訊員余建全、陳凱旋）
