近日，湖北省人才發(fā)展集團(tuán)有限公司（以下簡稱“湖北省人才集團(tuán)”）組織召開高質(zhì)量發(fā)展學(xué)習(xí)研討會(huì)，集中學(xué)習(xí)湖北省國有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)部署會(huì)議、長江產(chǎn)業(yè)集團(tuán)2024年組織人才工作會(huì)議精神，圍繞寫好“三篇文章”，加快打造特色鮮明、服務(wù)全省的一流人才集團(tuán)進(jìn)行學(xué)習(xí)研討，對(duì)湖北省人才集團(tuán)年度重點(diǎn)工作再謀劃、再部署。長江產(chǎn)業(yè)集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理李紀(jì)平，人力資源總監(jiān)尹俊參加學(xué)習(xí)研討。
會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)
據(jù)了解，與會(huì)人員圍繞湖北省國有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)部署會(huì)的會(huì)議精神和湖北省政府國資委黨委書記、主任吳靜關(guān)于湖北省國有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)工作進(jìn)展情況和下一步工作安排的通報(bào)，持續(xù)做強(qiáng)做優(yōu)做大人才支撐能力和人力資源供應(yīng)能力進(jìn)行了交流發(fā)言。大家一致認(rèn)為，湖北省人才集團(tuán)雖然成立時(shí)間不長，體量規(guī)模不夠大，但面臨的發(fā)展機(jī)遇空前、各方面的支持力度空前，湖北省人才集團(tuán)要進(jìn)一步凝聚共識(shí)、提振信心，以深入實(shí)施國有企業(yè)深化改革提升行動(dòng)為契機(jī)，以“開局就是決戰(zhàn)、起步就要沖刺”的姿態(tài)，克難攻堅(jiān)、強(qiáng)基固本，確保國有企業(yè)改革發(fā)展取得扎實(shí)成效，綜合實(shí)力、發(fā)展活力、支撐能力、治理能力顯著提升。
會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)
此次會(huì)議研學(xué)了湖北省委組織部部務(wù)委員王發(fā)讀，湖北省政府國資委黨委委員、副主任周勇士，長江產(chǎn)業(yè)集團(tuán)黨委書記、董事長黎苑楚在長江產(chǎn)業(yè)集團(tuán)2024年組織人才工作會(huì)議上的講話精神。大家紛紛表示，長江產(chǎn)業(yè)集團(tuán)高規(guī)格召開組織人才工作會(huì)議，體現(xiàn)了對(duì)組織人才工作的高度重視，彰顯了湖北省委組織部、湖北省政府國資委對(duì)湖北省人才集團(tuán)加快打造特色鮮明、服務(wù)湖北省的一流人才集團(tuán)的期許和要求。湖北省人才集團(tuán)要進(jìn)一步明確作為全省人才集團(tuán)的功能定位，學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)各級(jí)負(fù)責(zé)人的講話精神，制定重點(diǎn)工作路線圖、時(shí)間表，逐項(xiàng)完成重點(diǎn)工作目標(biāo)，把湖北省人才集團(tuán)打造成為湖北省人才工作的重點(diǎn)市場(chǎng)化服務(wù)平臺(tái)，寫好供需對(duì)接、資源整合、成果轉(zhuǎn)化三篇文章，努力成為湖北省委、省政府人才工作的市場(chǎng)化主抓手，切實(shí)成為服務(wù)湖北省的一流國有人才集團(tuán)。
會(huì)議表示，要在湖北省人才集團(tuán)內(nèi)部掀起學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)各級(jí)會(huì)議的熱潮，要讓全體員工深刻認(rèn)識(shí)做好人才工作的極端重要性，堅(jiān)定湖北省人才集團(tuán)高速、高質(zhì)量發(fā)展的信心，進(jìn)一步理清湖北省人才集團(tuán)的發(fā)展目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)和要素，凝心聚力、鉚足干勁，以敢闖敢拼、只爭朝夕的精神狀態(tài)奮力作為，以務(wù)實(shí)的舉措落實(shí)長江產(chǎn)業(yè)集團(tuán)“跨越發(fā)展年、數(shù)智轉(zhuǎn)型年、提質(zhì)增效年、作風(fēng)建設(shè)年”的要求，堅(jiān)決完成人才發(fā)展服務(wù)的全部任務(wù)，致力建成具有鮮明特色的一流人才集團(tuán)，以湖北省人才集團(tuán)的高質(zhì)量發(fā)展為湖北人才事業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量。
會(huì)議研究部署了湖北省人才集團(tuán)當(dāng)前和今后一段時(shí)期的重點(diǎn)工作任務(wù)。該公司要堅(jiān)定不移地錨定高質(zhì)量發(fā)展的首要任務(wù)，以等不起的緊迫感、坐不住的使命感、慢不得的責(zé)任感，增強(qiáng)全體干部職工的認(rèn)同感，匯聚事業(yè)發(fā)展的干勁、闖勁，譜寫高質(zhì)量發(fā)展的新篇章；要緊緊抓住發(fā)展機(jī)遇，在新賽道、新業(yè)態(tài)、新模式、新機(jī)制上，夯實(shí)招聘考試和派遣外包兩大基石業(yè)務(wù)，當(dāng)好黨委、政府招才引智、人才一站式服務(wù)的兩大抓手；要做好“數(shù)智化轉(zhuǎn)型+人才網(wǎng)+人才碼”“人才咨詢+人才研究院+人才政策宣導(dǎo)+人才服務(wù)模式創(chuàng)新”兩大專項(xiàng)工作，協(xié)同人才股權(quán)激勵(lì)基金、院士和專家成果轉(zhuǎn)化促進(jìn)中心和產(chǎn)業(yè)人才教育培養(yǎng)兩大資源，實(shí)現(xiàn)人才產(chǎn)業(yè)園、人才測(cè)評(píng)考試基地、高端人才和海外人才引進(jìn)、柔性引才和人才飛地、銀發(fā)人才在內(nèi)的新業(yè)態(tài)擴(kuò)展等四個(gè)方面實(shí)現(xiàn)突破；要高標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)人才大廈建設(shè)方案，高水平打造好人才大廈；要書寫人才研究咨詢長江版，發(fā)揮好“湖北省人才研究院”的功能，積極向各級(jí)黨政部門爭取湖北省人才發(fā)展戰(zhàn)略研究工作方面的財(cái)政資金，推進(jìn)人才發(fā)展研究工作，定期發(fā)布人才戰(zhàn)略報(bào)告，為湖北省委、省政府制定完善深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革和激發(fā)人才活力等相關(guān)政策提供參考；要?jiǎng)?chuàng)新產(chǎn)業(yè)人才服務(wù)新模式，重點(diǎn)圍繞湖北省5大優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)和9大新興特色產(chǎn)業(yè)，引進(jìn)、獵尋“高精尖缺”人才和高端產(chǎn)業(yè)人才，創(chuàng)造性地幫助市州縣解決高端人才引不進(jìn)、留不住的難題。
湖北省人才集團(tuán)負(fù)責(zé)人表示，該公司要把打造價(jià)值共同體、利益共同體、情感共同體“三個(gè)共同體”作為事業(yè)發(fā)展的“強(qiáng)紐帶”，營造“樂觀派前行、實(shí)干家當(dāng)?shù)?、奮進(jìn)者為先”的強(qiáng)大磁場(chǎng)，凝聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)磅礴勢(shì)能，為長江產(chǎn)業(yè)集團(tuán)“5個(gè)5、1個(gè)6”的目標(biāo)作出新貢獻(xiàn)，為寫好“三篇文章”，加快打造特色鮮明、服務(wù)湖北省的一流人才集團(tuán)交出新答卷，為中國式現(xiàn)代化湖北實(shí)踐、建功“先行區(qū)”建設(shè)貢獻(xiàn)新的更大的人才力量。（來源：湖北省人才發(fā)展集團(tuán)有限公司 通訊員廖亞錕）
