7月17日上午，宜昌市人力資源和社會保障局邀請省、市人大代表、政協委員，宜昌市總工會、企聯等勞動關系三方四家相關負責人，人社服務體驗官、企業(yè)HR和勞動者，在宜昌市夷陵區(qū)沉浸式體驗庭審現場并開展互動交流活動。
活動現場
宜昌勞動爭議仲裁“公開庭”選取因發(fā)生工傷事故而確認勞動關系這一勞動維權高頻事項，組成合議庭審理。
在觀摩現場，旁聽代表體驗了仲裁案件陳述、答辯、舉證、質證和辯論等各環(huán)節(jié)，對仲裁案件庭審流程有了更直觀地了解，進一步強化了勞資雙方遵守勞動法律法規(guī)的認識。
庭審結束后，旁聽代表對勞動爭議仲裁“公開庭”進行了精彩點評，認為當事人舉證過程清晰明了，論理充分透徹；仲裁員歸納事實簡練，引用法律正確，分析有理有據；整個公開庭審過程嚴謹、層次分明、條理清晰，充分保障了當事人的權益。
近年來，宜昌全域開展要素式辦案模式改革，經驗被國家發(fā)改委納入《中國營商環(huán)境報告2021》，成為宜昌市當年唯一入選典型案例；大力開展一站式勞動保障維權中心創(chuàng)建，建成“一站式勞動維權窗口”14個，場所面積達到3454平方米，接待服務群眾34572人次，工作經驗得到人社部簡報推介；聯動探索勞動爭議快調速裁改革，得到湖北省人社廳主要負責人大會點名表揚，勞動爭議速裁典型經驗復制推廣方案被湖北省人社廳簡報全文轉載推介；牽頭制定湖北省首部《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)范》省級標準，在全國地方標準信息服務平臺發(fā)布實施。
宜昌市人社局相關負責人表示，勞動爭議仲裁“公開庭”審理是宜昌市“仲裁庭開放月”活動的重要活動內容，旨在進一步推進仲裁公平公正，優(yōu)化營商環(huán)境，加強勞動爭議源頭預防和前端化解，防范企業(yè)勞動用工風險，保障市場主體和勞動者合法權益。（來源：宜昌市人社局 通訊員宋霞）
