
近日,孝感市云夢縣人民法院立案庭法官積極發(fā)揮職能作用,主動靠前指導,與云夢縣總工會勞動爭議人民調(diào)解委員會的調(diào)解員攜手合作,成功解決了兩起勞動爭議糾紛案件。
2023年10月,李某和陳某經(jīng)熟人介紹進入某公司工作,并簽訂了《勞動合同》。合同規(guī)定兩人負責物品運輸押運工作,試用期為兩個月,薪酬包括基本工資、輔助工資、提成及補助等,每月26日發(fā)放。然而,在2024年10月離職后,二人發(fā)現(xiàn)公司拖欠了他們2024年8月至10月的工資,多次催討未果后,向云夢縣總工會勞動爭議人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。由于雙方在事實認定和法律適用方面存在較大分歧,調(diào)解工作一度陷入困境。
云夢縣人民法院法官線上指導陳某
得知此情況后,云夢縣人民法院立案庭法官迅速采取行動,通過線上方式提供指導,協(xié)助調(diào)解員梳理勞動關(guān)系是否成立及其解除時間、支付工資的具體時間等關(guān)鍵事實。同時,法官詳細解釋了相關(guān)法律法規(guī),并基于案件實際情況提出了可行的調(diào)解建議。最終,在法官和調(diào)解員的共同努力下,李某和陳某與公司達成了調(diào)解協(xié)議,糾紛得以圓滿解決。
云夢縣人民法院相關(guān)負責人表示,下一步,將繼續(xù)深化前端指導調(diào)解工作,加強與工會、調(diào)解委員會等部門的合作,構(gòu)建更加緊密的多元解紛機制,提升矛盾糾紛預防化解的法治化水平,為民眾提供更多元、高效、便捷的解紛途徑。(來源:云夢縣人民法院 通訊員楊亮亮)