近年來，湖北工業(yè)大學(xué)（以下簡稱“湖工大”）始終秉持“綠色工大、生態(tài)校園”的發(fā)展理念，將節(jié)水減排作為校園可持續(xù)發(fā)展的重要抓手。面對校園供用水設(shè)施老舊，“跑冒滴漏”嚴(yán)重，人均用水量偏高等挑戰(zhàn)，該校自2020年起積極探索實踐合同節(jié)水管理模式，通過校企合作、技術(shù)創(chuàng)新、制度保障和育人實踐，實現(xiàn)了水資源利用效率的顯著提升，成為全國節(jié)水型高校建設(shè)的典范。
湖工大節(jié)水改造現(xiàn)場
創(chuàng)新機制：構(gòu)建節(jié)水管理“湖工大模式”
湖工大將節(jié)水工作納入學(xué)校頂層設(shè)計，形成了“五級”組織領(lǐng)導(dǎo)和管理體制，先后出臺了《湖北工業(yè)大學(xué)節(jié)約型校園建設(shè)實施方案》《湖北工業(yè)大學(xué)水電管理辦法》等規(guī)章制度，明確節(jié)水目標(biāo)、責(zé)任分工和考核機制，將節(jié)水成效與年度工作考核掛鉤，從建設(shè)綠色工業(yè)、學(xué)科特色鮮明的高水平工業(yè)大學(xué)的全局出發(fā)，高度重視節(jié)水節(jié)電工作。
面對資金和技術(shù)瓶頸，湖工大在2020年引入北京國泰節(jié)水發(fā)展股份有限公司，采用“效益分享型合同節(jié)水管理模式”。企業(yè)累計投資1300萬元，負(fù)責(zé)管網(wǎng)探漏、節(jié)水器具改造、智慧平臺建設(shè)和運維；學(xué)校通過節(jié)水效益分成支付改造成本，實現(xiàn)“零投資、零風(fēng)險”。
據(jù)悉，自2021年12月項目實施以來，湖工大年均節(jié)水率達(dá)40.86%，三年累計節(jié)水392萬噸，人均年用水量從83.6立方米降至49.31立方米，遠(yuǎn)低于湖北省和武漢市行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
科技賦能：打造智慧節(jié)水新標(biāo)桿
針對地下管網(wǎng)老化問題，湖工大依托專業(yè)團(tuán)隊開展周期性漏損檢測，修復(fù)漏點148處，更換老舊管道并加裝智能超聲波計量設(shè)備及閥門200余套，通過分區(qū)計量、壓力監(jiān)控和GIS地理信息系統(tǒng)，實現(xiàn)管網(wǎng)漏損率控制在5%以內(nèi)，達(dá)到國家一級標(biāo)準(zhǔn)。此外，該校3.8萬余件用水終端全部更換為節(jié)水型器具，包括無水小便器、紅外感應(yīng)水龍頭等，節(jié)水器具普及率達(dá)到了100%。
專業(yè)團(tuán)隊更換老舊管道現(xiàn)場
該校建成了國內(nèi)領(lǐng)先的智慧節(jié)水監(jiān)管中心，通過物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)對全校用水點進(jìn)行實時監(jiān)控，分戶、分項計量數(shù)據(jù)一目了然。管理人員可通過手機APP遠(yuǎn)程查看泵房運行狀態(tài)、用水異常預(yù)警等信息，實現(xiàn)“無人值守”智能管控。該平臺還整合3D可視化功能，直觀展示管網(wǎng)布局和用水趨勢，為科學(xué)決策提供數(shù)據(jù)支撐。
智慧節(jié)水監(jiān)管中心
育人實踐：培育節(jié)水文化新風(fēng)尚
湖工大自2016年起開設(shè)水務(wù)工程專業(yè)，累計培養(yǎng)500余名專業(yè)人才，為行業(yè)輸送技術(shù)骨干，同時，該校將節(jié)水教育融入思政課程和實踐活動，成立環(huán)保社團(tuán)。學(xué)生團(tuán)隊深入社區(qū)和企業(yè)宣講節(jié)水知識技術(shù)，將節(jié)水理念輻射至全社會。
湖工大節(jié)水交流座談會
該校充分發(fā)揮“三全育人”功能，引導(dǎo)廣大師生樹立綠色低碳環(huán)保理念。2022年起，該校明確每年3月27日為“湖北工業(yè)大學(xué)節(jié)水宣傳日”，組織開展“世界水日”“中國水周”宣傳，如節(jié)水知識講座、競賽等與水相關(guān)主題活動，連續(xù)3年組織“最美校園護(hù)水大使”評選活動，發(fā)放節(jié)水公益助學(xué)金50余人次。
該校通過豐富多彩的節(jié)水宣傳教育活動，傳播節(jié)水知識，增強水安全意識，營造校園節(jié)水、護(hù)水、愛水、惜水的濃厚氛圍，助推節(jié)約型校園建設(shè)。
湖工大2025年世界水日暨中國水周活動
成效卓著：全國示范引領(lǐng)節(jié)水新風(fēng)
湖工大節(jié)水工作獲多項省級、國家級認(rèn)可，2022年獲“湖北省節(jié)水型高?！薄昂笔」?jié)水示范項目”“武漢市合同節(jié)水管理示范項目”等榮譽和100萬元技改補貼；2023年躋身“全國節(jié)水型高校典型案例”；2024年在中國節(jié)水經(jīng)典案例網(wǎng)評中獲29萬票支持，全國排名第25位。
湖工大獲“節(jié)水型高校典型案例”證書
該校依托合同節(jié)水模式，形成“可復(fù)制、可推廣”的湖工大經(jīng)驗，吸引多所高?？疾鞂W(xué)習(xí)。該項目通過市場化運作撬動節(jié)水產(chǎn)業(yè)資源，促進(jìn)新技術(shù)、新產(chǎn)品應(yīng)用，為全國高校節(jié)水改造提供了實踐范本。
湖工大相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，節(jié)水不僅是技術(shù)問題，還是一場關(guān)乎理念革新、制度完善和全民參與的系統(tǒng)工程，該校以“節(jié)水優(yōu)先”為核心，通過機制創(chuàng)新、科技賦能和文化浸潤，實現(xiàn)了經(jīng)濟效益、生態(tài)效益與社會效益的有機統(tǒng)一，未來，將繼續(xù)深化合同節(jié)水模式，為建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會貢獻(xiàn)高校智慧。（通訊員鄭瓊兵、展春）
