昨天是臘月十六，俗稱(chēng)“尾牙”。“尾牙”到，拿年終獎(jiǎng)是大家最期盼的了。昨天，國(guó)內(nèi)一家知名招聘網(wǎng)站發(fā)布白領(lǐng)年終獎(jiǎng)?wù){(diào)查，調(diào)查結(jié)果讓人有些“失望”：2015年年終獎(jiǎng)與上一年相比，整體縮水。而目前只有近兩成人已經(jīng)拿到了年終獎(jiǎng)。其中，杭州白領(lǐng)的年終獎(jiǎng)平均值最高，為1.5萬(wàn)元。南京以11714元排在第4，蘇州以7269元排在第26、無(wú)錫以6759元排在第27?？靵?lái)比比，你的年終獎(jiǎng)有這么多嗎?
年終獎(jiǎng)?wù)w縮水，比上一年少了2000多元
據(jù)智聯(lián)招聘介紹，該調(diào)查收回有效問(wèn)卷10615份。調(diào)查結(jié)果顯示，由于受2015年總體經(jīng)濟(jì)形勢(shì)影響，相比上一年平均為13613元的年終獎(jiǎng)，2015年年終獎(jiǎng)總體平均值僅為10767元，少了2000多元，年終獎(jiǎng)?wù)w縮水。
具體到每個(gè)城市，杭州以1.5萬(wàn)元位于榜首，北京人的年終獎(jiǎng)平均為1.44萬(wàn)元，排在第二。第三是上海人，為1.35萬(wàn)元。南京人的平均年終獎(jiǎng)為1.17萬(wàn)元，排在第四。
近八成參加調(diào)查的員工認(rèn)為自己的年終獎(jiǎng)減少了，或壓根就沒(méi)了。導(dǎo)致年終獎(jiǎng)減少的原因也是五花八門(mén)。四分之一的人是剛剛跳槽不久，或剛剛參加工作，沒(méi)有資歷，年終獎(jiǎng)自然就低了。還有25.8%的人認(rèn)為行業(yè)整體經(jīng)濟(jì)不景氣，21.4%的人表示公司經(jīng)濟(jì)效益太低，對(duì)年終獎(jiǎng)造成了太大的影響。
南京年終獎(jiǎng)平均1.17萬(wàn)?白領(lǐng)抱怨被平均了
再來(lái)看江蘇，此次排行，江蘇三個(gè)城市上榜。南京人的平均年終獎(jiǎng)為1.17萬(wàn)元，排在第四。蘇州為7269元，無(wú)錫為6759元。單從調(diào)查結(jié)果的數(shù)據(jù)來(lái)看，南京的人均年終獎(jiǎng)超過(guò)1萬(wàn)元，還是比較可觀的。但從實(shí)際情況來(lái)看，不少人表示，根本沒(méi)有這么高。
參與調(diào)查的南京白領(lǐng)，只有17.5%的人已經(jīng)拿到年終獎(jiǎng)，另外20.4%的白領(lǐng)表示企業(yè)承諾年后發(fā)放。也就是說(shuō)，六成多人根本沒(méi)有拿到年終獎(jiǎng)。
而從目前拿到年終獎(jiǎng)的人來(lái)看，超半數(shù)人年終獎(jiǎng)在5000元以下。5000到10000元的，占24.2%。超過(guò)1萬(wàn)元的，只占四分之一。也就是說(shuō)，超七成人拿不到1萬(wàn)元。1.17萬(wàn)元的年終獎(jiǎng)均值，對(duì)大多數(shù)人來(lái)說(shuō)都太高了。
對(duì)此，南京市人才市場(chǎng)的工作人員表示，1.17萬(wàn)元是個(gè)平均數(shù)，肯定有不少人被平均了。“據(jù)我們了解不少企業(yè)發(fā)年終獎(jiǎng)，有的是象征性地發(fā)一點(diǎn)獎(jiǎng)金，或者多發(fā)一個(gè)月工資。”而根據(jù)南京市人社部門(mén)的調(diào)查，2014年，南京在崗職工平均年薪是67102元。平均到每個(gè)月約為5592元。“2015年工資水平與2014年差不多。”所以按照這個(gè)算法，南京的平均年終獎(jiǎng)1.17萬(wàn)元，約為2個(gè)月月薪，肯定有不少人拿不到這個(gè)數(shù)。
