
今日湖北網(wǎng)訊(記者 王成高 通訊員 張朝暉)近年來,通山縣國稅局通羊分局通過文化建設(shè)的探索與實踐,堅持“熏陶、引領(lǐng)、滲透、延伸”的八字方針,弘揚(yáng)“和文化”,匯聚正能量,促進(jìn)了各項任務(wù)的圓滿完成。特別是今年六大戰(zhàn)役連連打響,作為承擔(dān)全縣任務(wù)90%的基層單位,親歷了營改增、金三上線、數(shù)字人事、國地稅合作、春風(fēng)行動等激動人心的歷史時刻。每一次成功的背后無不凝聚著文化的力量。
文化熏陶,讓人感受到撲面而來的“和文化”氣息
通羊分局針對基層國稅干部文化缺失、精神空虛、信仰動搖的不良苗頭,提出“弘揚(yáng)和合文化,凝聚眾人力量,強(qiáng)化團(tuán)隊意識,同心共創(chuàng)事業(yè)”的倡議,反響良好。隨即,該分局把“和文化”建設(shè)確定為分局精神文明建設(shè)的基本項目,首先著手營造濃厚的“和文化”氛圍,讓人感受到撲面而來的文化氣息。
一是入眼。走進(jìn)通羊分局,就能看到一塊“和文化”展示牌,以圖文并茂的形式記錄了分局開展文化建設(shè)的點滴瞬間,并且每人都在展版上簽名。走進(jìn)每間辦公室,都能看到醒目的“和”元素標(biāo)語、格言、古訓(xùn)。坐在辦公桌前,每人眼前都有一塊“和文化”宣傳臺牌,牌上載明文化建設(shè)對個人的要求。
二是入耳。為了使干部職工更全面深入地了解“和文化”的淵源和內(nèi)涵,該分局利用政治學(xué)習(xí)的時間,有計劃的安排“和文化”學(xué)習(xí)內(nèi)容,采取解讀格言古訓(xùn)、講述歷史典故、宣講身邊典型等形式,結(jié)合分局的工作實際和干部隊伍的現(xiàn)狀,宣揚(yáng)“和文化”。
三是入心。交心增共識,經(jīng)常開展交心談心,同事之間、科室之間、干群之間通過敞開心扉的交談,及時化解矛盾和隔閡。貼心送溫暖,遇上職工生日、家庭困難、家人重病等情況,單位和組織能及時送上一份溫暖。同心聚能量,就是發(fā)揚(yáng)民主,發(fā)揮每個人的才智,心往一處想,勁往一處使。
文化引領(lǐng),讓人體驗到潤物無聲的“和文化”能量
在精神文明建設(shè)中,通羊分局突出文化的引領(lǐng)作用,把“和文化”融入社會主義核心價值觀中,用傳統(tǒng)文化理念武裝干部職工的大腦,為各項工作順利開展提供了源源不斷的精神動力。
一是引領(lǐng)思想。開展“讀一本書充實自己、記一句格言警示自己、寫一篇心得提升自己”的“三個一”活動,分局班子成員和支部委員帶頭談體會,講黨課,寫學(xué)習(xí)心得,通過潛移默化的熏陶,使每個人從內(nèi)心接受并傳承傳統(tǒng)文化的精華,引領(lǐng)精神文化建設(shè)朝著健康積極的方向前行。
二是引領(lǐng)潮流。在建設(shè)和諧社會的洪流中,不斷加強(qiáng)和諧國稅建設(shè)。內(nèi)部和諧上,多溝通,多協(xié)調(diào),堅持民主集中制,重大事項集體研究決定。征納和諧上,多宣傳,多輔導(dǎo),切實減輕納稅人負(fù)擔(dān),真心實意地為納稅人服好務(wù)。上下和諧上,多請示,多匯報,爭取上級關(guān)心支持,市縣局領(lǐng)導(dǎo)多次深入一線解決分局實際困難。
三是引領(lǐng)行動?;鶎臃志殖袚?dān)著大量繁雜瑣碎的具體事務(wù),為了適應(yīng)工作的需要,提高干部整體戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力,分局著重開展“三個意識”的教育,即團(tuán)隊意識、大局意識、協(xié)作意識,在工作中互相配合,互相支持,互相幫助,共同應(yīng)對各種挑戰(zhàn),特別是在今年營改增工作中,全員參與,通力協(xié)作,保證了營改增的全面推開。
文化滲透,讓人觸摸到無處不在的“和文化”因子
文化只有滲透到工作的方方面面,才能顯示出其巨大的生命力。正因為如此,通羊分局把文化建設(shè)與稅收管理、納稅服務(wù)、黨建群團(tuán)等工作緊密結(jié)合起來,齊抓共管,相得益彰。
一是滲透到管理執(zhí)法中。把公正執(zhí)法視為構(gòu)建和諧國稅的基石,嚴(yán)格執(zhí)行稅收政策,該繳的稅一分不少,該處罰的決不手軟,該享受的優(yōu)惠讓納稅人充分享有。把人性管理視為構(gòu)建和諧國稅的重點,開展“走訪納稅人,問計納稅人”活動,采取問卷調(diào)查、個別交談、召開座談會等形式,認(rèn)真聽取納稅人的意見和建議,既尊重納稅人的訴求,又維護(hù)稅法的權(quán)威。
二是滲透到納稅服務(wù)中。積極開展便民辦稅春風(fēng)行動,在稅收管理員中推行“接待辦稅熱心、回答咨詢耐心、政策宣傳細(xì)心、聽取意見虛心、排憂解難誠心”的“五心”活動。通過以心換心的服務(wù),既有效地鞏固了征管基礎(chǔ),預(yù)防執(zhí)法過錯行為的發(fā)生,又贏得了納稅的支持與好評,構(gòu)建了和諧的征納關(guān)系。
三是滲透到黨建群團(tuán)中。該分局把文化建設(shè)融入黨群建設(shè)之中,堅持開展“兩學(xué)一做”和“主題黨日+”活動,市局掛點領(lǐng)導(dǎo)親臨分局支部講黨課。組織黨員瞻仰烈士陵園,重溫入黨誓詞,參觀李振周義務(wù)造林住所,義務(wù)打掃街道,到鳳池山做義工志愿者等。同時,發(fā)揮群團(tuán)組織作用,婦女節(jié)組織戶外活動,工會組織趣味運(yùn)動會。在活動中增強(qiáng)了干部的凝聚力、歸屬感和集體榮譽(yù)感。
文化延伸,讓人品味到源遠(yuǎn)流長的“和文化”底蘊(yùn)
通羊分局把文化建設(shè)從單位延伸到家庭、延伸到鄰里、延伸到社會,使“和文化”有了更廣泛的群眾基礎(chǔ)和更深厚的社會土壤,從而顯示出其旺盛的生命力。
一是向家庭延伸。開展“傳承好家訓(xùn),純正好家家風(fēng)”活動,向全體干部職工家庭發(fā)出倡議,征集好家訓(xùn),開辟活動專欄,傳承傳統(tǒng)文化,弘揚(yáng)家庭美德。同時,開展安全文明家庭創(chuàng)建活動,爭當(dāng)好丈夫好父親、好妻子好母親、好兒女好晚輩。
二是向鄰里延伸。傳統(tǒng)節(jié)日期間,鄰里自發(fā)組織“百家宴”,其樂融融,歡度佳節(jié)。業(yè)余時間,以興趣小組為名義組織廣場舞、瑜伽、羽毛球、爬山等活動,愉悅身心,豐富職工精神文化生活。同時建立職工微信群,鄰里之間互相交流,互相幫助,分享快樂,增進(jìn)情誼。
三是向社會延伸。每年春節(jié)期間發(fā)動干部職工向貧困家庭捐款捐物,開展“獻(xiàn)愛心送溫暖”活動。做好駐村幫扶工作,走訪慰問困難村民,為精準(zhǔn)扶貧對象協(xié)調(diào)解決實際困難。支持青年干部參加團(tuán)組織活動,走進(jìn)聾啞學(xué)校和福利院開展義務(wù)勞動,送上慰問品。特別是今年抗洪救災(zāi)中,對受災(zāi)戶開展一對一幫扶,協(xié)調(diào)辦理信用貸款,幫助商戶恢復(fù)經(jīng)營,最大限度地降低損失,受到社會好評。