一項(xiàng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，僅有6%的中國(guó)職場(chǎng)人士表示對(duì)工作“很投入”。該項(xiàng)研究對(duì)中國(guó)各收入階層，各行業(yè)的職場(chǎng)人士進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)調(diào)查，旨在研究他們是否從心理上接納他們的工作，并且能夠?qū)┞毜臋C(jī)構(gòu)做出積極貢獻(xiàn)。在調(diào)查統(tǒng)計(jì)的94個(gè)國(guó)家中，只有6個(gè)國(guó)家的工作投入率低于中國(guó)。在一項(xiàng)與之相似的調(diào)查各國(guó)人工作幸福指數(shù)的民意調(diào)查中，中國(guó)排在22個(gè)亞洲國(guó)家中的最后一位。在中國(guó)，只有49%的受調(diào)查人群稱他們?cè)诠ぷ髦懈械叫腋?，這嚴(yán)重制約了員工的工作績(jī)效和企業(yè)的發(fā)展。
基于此，2019年10月25日，元培商學(xué)院為大族企業(yè)學(xué)堂舉辦了《快樂(lè)工作之道》公益講座，旨在啟迪員工重新認(rèn)識(shí)工作的意義，變對(duì)工作被動(dòng)的態(tài)度為積極主動(dòng)；從員工個(gè)人的層面和企業(yè)管理的層面都提出了有建設(shè)性的意見(jiàn)和可行的措施，讓員工從工作中獲得成就感和價(jià)值感，降低離職率。
主講老師沈碧津教授出身書香門第，自小熟讀四書五經(jīng)，有著深厚的國(guó)學(xué)功底。近年來(lái)，專注將國(guó)學(xué)導(dǎo)入企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)管理中。潛心研究陽(yáng)明心學(xué)，并結(jié)合西方的管理心理學(xué)，提出“管理心學(xué)”提高管理者的心性和領(lǐng)導(dǎo)力，激發(fā)員工潛能和內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力；首倡“還原禪”，主張經(jīng)營(yíng)人生管理企業(yè)要回到原點(diǎn)抓住本質(zhì)，一切就會(huì)變得簡(jiǎn)單清晰。
沈老師有豐富的企業(yè)員工內(nèi)部培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，曾經(jīng)邀為多家企事業(yè)單位做內(nèi)訓(xùn)上千場(chǎng)，信奉“敬天愛(ài)人、知行合一”的人生哲學(xué)，立志在企業(yè)界不遺余力地推廣國(guó)學(xué)智慧和文化，讓企業(yè)家成為幸福的企業(yè)家，企業(yè)成為幸福的企業(yè)。
據(jù)了解，元培商學(xué)院，歸屬于北京 大學(xué)博雅產(chǎn)學(xué)研基地，是由燕園人合與北 大博雅共同創(chuàng)建的具有教育培訓(xùn)資質(zhì)與獨(dú)立法人資格的科教組織。
學(xué)院傳承北大優(yōu)秀血脈，以元培EDP、元培工匠、燕園少兒為軸心，以培養(yǎng)商界領(lǐng)袖、大國(guó)工匠、才智少年為己任，堅(jiān)持從市場(chǎng)需求出發(fā)，先后在全國(guó)各地培養(yǎng)了5萬(wàn)余名中小企業(yè)高層管理者，逾30萬(wàn)名合格的工匠人才，約20萬(wàn)才智青少年。
總院座落在譽(yù)為“中國(guó)硅谷”的北京上地信息產(chǎn)業(yè)基地，在職員工1000余人，智庫(kù)專家逾3000人，以教育推動(dòng)產(chǎn)業(yè)，以產(chǎn)業(yè)反哺教育，強(qiáng)化產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，打通創(chuàng)新鏈條，促進(jìn)學(xué)院不斷發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
過(guò)去，我們蓄勢(shì)待發(fā)，秉承北大優(yōu)良血統(tǒng)，每年舉辦成百上千期培訓(xùn)班，培養(yǎng)數(shù)以萬(wàn)計(jì)的優(yōu)秀人才。
現(xiàn)在，我們固本培元，全力以赴鑄就元培EDP、元培工匠、燕園少兒三大知名教育品牌。
未來(lái)，我們展翅騰飛，努力在全國(guó)聯(lián)合創(chuàng)建至少300家分院，培養(yǎng)更多商界領(lǐng)袖、大國(guó)工匠、才智少年，享譽(yù)全國(guó)乃至世界。
