主題教育開展以來(lái)，榆林市突出問(wèn)題導(dǎo)向、質(zhì)量導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向，采取“三抓三促”，確保軟弱渙散村黨組織整頓工作扎實(shí)有效開展。
抓上下聯(lián)動(dòng)，促責(zé)任落實(shí)
嚴(yán)格落實(shí)“四個(gè)一”責(zé)任機(jī)制，堅(jiān)持臺(tái)賬式管理、項(xiàng)目化推進(jìn)，實(shí)行周報(bào)告、月通報(bào)、季推進(jìn)制度，定期盤點(diǎn)工作進(jìn)度、研判存在問(wèn)題。突出專班推進(jìn)，成立1+4（四個(gè)專項(xiàng)專班+一個(gè)隨機(jī)專班）工作專班，分片區(qū)不定期開展督導(dǎo)、評(píng)估。全市共有200名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、194名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、194名第一書記和196個(gè)幫扶部門駐村開展整頓。
抓考評(píng)驗(yàn)收，促真改徹改
堅(jiān)持“組建一支工作隊(duì)、制定一個(gè)工作方案、開展一次民主測(cè)評(píng)、形成一份驗(yàn)收?qǐng)?bào)告”的“四個(gè)一”整頓標(biāo)準(zhǔn)，按照“整建工作組自驗(yàn)——縣級(jí)組織部門考評(píng)-市委組織部抽驗(yàn)”和“問(wèn)題不解決不撤離、不建立長(zhǎng)效機(jī)制不撤離、群眾滿意度達(dá)不到90%以上不撤離”的“三不撤離”工作要求，嚴(yán)格整頓程序，強(qiáng)化考評(píng)驗(yàn)收。全市194個(gè)軟弱渙散村黨組織已整頓提升112個(gè)，共化解矛盾問(wèn)題360個(gè)，建立長(zhǎng)效機(jī)制8項(xiàng)，調(diào)整不合格不勝任村干部52名，群眾滿意度均達(dá)95%以上，“一肩挑”比例由年初的0.78%提升到68%。
抓建章立制，促全面提升
制定關(guān)于加強(qiáng)村級(jí)組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)的《意見》，明確村干部來(lái)源渠道、任職資格、考核獎(jiǎng)懲等舉措，動(dòng)態(tài)對(duì)工作不勝任不盡職的村干部進(jìn)調(diào)整或處罰，不斷加強(qiáng)村級(jí)干部隊(duì)伍建設(shè)。建立能力素質(zhì)提升機(jī)制，計(jì)劃用三年時(shí)間培養(yǎng)1000名左右45歲以下全日制大專學(xué)歷村干部，首批400余名學(xué)員已入校。健全縣級(jí)備案管理制度，堅(jiān)持“一人一檔”，對(duì)全市村黨組織書記信息檔案實(shí)行備案管理，完善8部門信息共享機(jī)制，持續(xù)開展資格聯(lián)審，實(shí)現(xiàn)村干部管理常態(tài)化、動(dòng)態(tài)化。
