4月25日,記者從全市領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)工作電視電話會議上獲悉,十堰綜合運(yùn)用履職盡責(zé)考核成果,推進(jìn)干部能上能下,30名先進(jìn)個人受到表彰,21名不適宜擔(dān)任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部被組織調(diào)整,22名在履職能力、精神狀態(tài)或擔(dān)當(dāng)作為等方面存在明顯問題的干部,被批評教育或誡勉談話。
今年初,市委組織對154個市管領(lǐng)導(dǎo)班子和1537名市管領(lǐng)導(dǎo)干部,進(jìn)行以“事”為中心的360度履職盡責(zé)考核??己艘阅甓裙ぷ黜?xiàng)目為依據(jù),注重考實(shí)事、察實(shí)干、評實(shí)績、看實(shí)效。
受表彰的30名干部政治立場堅(jiān)定,對黨忠誠,大局意識強(qiáng),維護(hù)班子團(tuán)結(jié),具有較強(qiáng)的政治自覺;敢于擔(dān)當(dāng),勇于負(fù)責(zé),作風(fēng)扎實(shí)、積極作為,在干部群眾中有較高的威信和廣泛的認(rèn)可度;能力素質(zhì)較高,領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)豐富,抓工作思路清晰、方法得當(dāng)、措施有力;善于謀事,敢于跳起來摘桃子,履職成效明顯,工作實(shí)績比較突出;嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”,自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”。
根據(jù) 《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定(試行)》(中辦發(fā)[2015]42號)、《中共湖北省委辦公廳關(guān)于推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下的實(shí)施意見》(鄂辦發(fā)[2015]57號)的有關(guān)規(guī)定,市委決定,對21名不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行組織調(diào)整。其中:免職15人,改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)2人,采取平職交流、輪崗或者其它方式調(diào)整職務(wù)4人。
對領(lǐng)導(dǎo)班子軟弱渙散,落實(shí)主體責(zé)任不力,責(zé)任意識不強(qiáng)的3名市直單位主要負(fù)責(zé)人和3名副縣級事業(yè)單位負(fù)責(zé)人,免去其現(xiàn)任職務(wù);對組織觀念淡薄、精神狀態(tài)不佳、工作激情明顯減退的9名領(lǐng)導(dǎo)班子成員,免去現(xiàn)職。對不思進(jìn)取,憑經(jīng)驗(yàn)辦事,不學(xué)習(xí)鉆研業(yè)務(wù),履職能力相對較弱的2名領(lǐng)導(dǎo)班子成員,改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。對工作缺乏主觀能動性,在急難險重任務(wù)面前有畏難情緒,對尖銳矛盾問題不敢動真碰硬,存在 “老好人”思想的4名干部,平職交流或轉(zhuǎn)任安排。
根據(jù)考核情況,市委決定,對存在苗頭性、傾向性問題的22名領(lǐng)導(dǎo)干部,分別進(jìn)行批評教育、誡勉談話。對執(zhí)行民主集中制不到位、遵守紀(jì)律不嚴(yán)格,工作按部就班,專注本職工作不夠的領(lǐng)導(dǎo)干部,進(jìn)行誡勉談話,限期整改。對工作熱情減退、工作標(biāo)準(zhǔn)不高,抓工作缺乏創(chuàng)新、執(zhí)行力不強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)干部,進(jìn)行嚴(yán)肅批評教育、談話提醒。
鄂ICP備2020021375號-2
網(wǎng)絡(luò)傳播視聽節(jié)目許可證(0107190)
備案號:42010602003527
今日湖北網(wǎng)版權(quán)所有
技術(shù)支持:湖北報(bào)網(wǎng)新聞傳媒有限公司
舉報(bào)電話:027-88568010
運(yùn)維監(jiān)督:13307199555