近年來,仙桃市審計(jì)局著力引導(dǎo)審計(jì)干部強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)、開展經(jīng)驗(yàn)交流、鍛煉綜合能力,取得較好成效。
兩年來,該局先后選派10名青年干部到審計(jì)署參加計(jì)算機(jī)中級培訓(xùn),有7人通過考試,陸續(xù)為12名審計(jì)新人指定了實(shí)務(wù)導(dǎo)師,目前青年審計(jì)干部均已至少擔(dān)當(dāng)過1次項(xiàng)目主審。
依托OA審計(jì)管理系統(tǒng)、干部在線學(xué)習(xí)中心、無紙化學(xué)法用法系統(tǒng)等網(wǎng)絡(luò)平臺,構(gòu)建了網(wǎng)上學(xué)習(xí)園地,并將網(wǎng)上學(xué)習(xí)情況納入年終考核。積極爭取上級舉辦的各種審計(jì)相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)交流機(jī)會。3年來,共派出審計(jì)人員參加各類交流培訓(xùn)、以會代訓(xùn)130多人次。
不斷加大干部學(xué)習(xí)的考評力度,以考評督促干部素質(zhì)提升。鼓勵審計(jì)人員參加各類資格考試和業(yè)務(wù)評比,讓審計(jì)干部在目標(biāo)考核中排隊(duì),在評先評優(yōu)中定位,在競爭中提高自身素質(zhì)。要求年齡35歲以下新進(jìn)審計(jì)人員必須參加考試,對第一次考試全部合格的,由單位負(fù)擔(dān)培訓(xùn)考試所有費(fèi)用;若未能通過,每多考一次,個人負(fù)擔(dān)費(fèi)用比例依次遞增5%。
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