近年來，仙桃市審計(jì)局著力引導(dǎo)審計(jì)干部強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)、開展經(jīng)驗(yàn)交流、鍛煉綜合能力，取得較好成效。

兩年來，該局先后選派10名青年干部到審計(jì)署參加計(jì)算機(jī)中級(jí)培訓(xùn)，有7人通過考試，陸續(xù)為12名審計(jì)新人指定了實(shí)務(wù)導(dǎo)師，目前青年審計(jì)干部均已至少擔(dān)當(dāng)過1次項(xiàng)目主審。

依托OA審計(jì)管理系統(tǒng)、干部在線學(xué)習(xí)中心、無(wú)紙化學(xué)法用法系統(tǒng)等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，構(gòu)建了網(wǎng)上學(xué)習(xí)園地，并將網(wǎng)上學(xué)習(xí)情況納入年終考核。積極爭(zhēng)取上級(jí)舉辦的各種審計(jì)相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)交流機(jī)會(huì)。3年來，共派出審計(jì)人員參加各類交流培訓(xùn)、以會(huì)代訓(xùn)130多人次。

不斷加大干部學(xué)習(xí)的考評(píng)力度，以考評(píng)督促干部素質(zhì)提升。鼓勵(lì)審計(jì)人員參加各類資格考試和業(yè)務(wù)評(píng)比，讓審計(jì)干部在目標(biāo)考核中排隊(duì)，在評(píng)先評(píng)優(yōu)中定位，在競(jìng)爭(zhēng)中提高自身素質(zhì)。要求年齡35歲以下新進(jìn)審計(jì)人員必須參加考試，對(duì)第一次考試全部合格的，由單位負(fù)擔(dān)培訓(xùn)考試所有費(fèi)用；若未能通過，每多考一次，個(gè)人負(fù)擔(dān)費(fèi)用比例依次遞增5%。