新華社北京１月１２日電　記者從中組部獲悉，全國干部人事檔案專項審核工作取得階段性成效，４２０名省管干部因檔案造假受到組織處理或紀律處分，１８６人因檔案問題被記錄在案，未查清前不得提拔或重用。

整治檔案造假問題，是中組部整治選人用人不正之風的６項重點任務之一。從２０１４年１０月開始，在全國分三批部署開展了干部人事檔案專項審核工作。目前，第一批即省管干部檔案專項審核工作基本完成，市、縣兩級和中央單位正在抓緊推進。

在審核范圍上，重點審核公務員和參照管理人員、國有企事業(yè)單位領導班子成員和中層以上干部的檔案，其中涉及省管干部５．８萬余人。

在審核內容上，重點審核干部的出生日期、參加工作時間、入黨時間、學歷學位、工作經(jīng)歷、干部身份和家庭主要成員及重要社會關系等信息。

各地、各單位對材料不齊全不規(guī)范的，及時補充完善；對信息記載不準確不一致的，根據(jù)有關政策確認更正；對檔案造假的，嚴肅進行查處。在省管干部檔案專項審核中，共補充檔案材料１４．５萬余份，更正２．５萬余人的檔案信息。各地還對３７起造假典型案例進行通報，起到了警示和震懾作用。

各地、各單位在通過專項審核集中“清淤”的同時，強化源頭治理，積極做好“防污”工作，著力構建“不敢造假、不能造假、不想造假”的長效機制。一是建立健全干部檔案任前審核制度。對所有擬選拔任用干部、交流任職干部、軍隊轉業(yè)干部和新進干部隊伍人員的檔案嚴格審核，做到“凡提必審、凡轉必審、凡進必審”，堅決防止檔案有問題的干部“帶病提拔”“帶病上崗”。２０１４年下半年以來，各地共對１．１４萬余名省管干部檔案進行了任前審核，其中１１１名干部因檔案存在問題被停止任職程序。二是完善檔案日常管理制度。三是積極推進檔案數(shù)字化建設，為防范檔案造假增設“監(jiān)控器”和“防火墻”。目前，絕大多數(shù)省區(qū)市實現(xiàn)了省管干部檔案數(shù)字化，市、縣兩級和中央單位也在加快建設步伐。四是進一步加強檔案工作隊伍建設。

中央組織部還先后派出２５個督查組，對各省區(qū)市和３０家中央單位進行調研督查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋、限期整改。專項審核工作的總體時間為２０１４年１０月至２０１６年６月。